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年休規定自動作成フォーム

御社の就業規則の「年次有給休暇」部分を、働き方改革対応したものに改正しなければなりません。大企業も中小企業も同じです。

年度替わりでお忙しい企業様のために、いくつかの質問に答えていただくだけで、御社オリジナルの「年休規定」をお届けいたします。下記の質問にお答えいただき送信して下さい。弊所から速やかにご連絡いたします。

年休規定のみの追加でしたら、基本¥15,000で対応させていただきます。入金確認ができましたら、3営業日以内に御社の就業規則の改正後(働き方改革対応済み)をお送りいたします。その後、お近くの労働基準監督署への提出代行まで、ワンストップでお引き受けいたします。この機会をご利用ください。

以下、サポートの手順です。

①御社から質問フォームの回答を送信していただきます

②働き方改革に適応した御社オリジナルの年休規定を弊所が作成

③弊所からメールでご連絡。従業員代表のお名前をお伺いし、書類作成を完了

④弊所の口座番号をお送りしますので、¥15,000円(税別)のご入金をお願いします

⑤改正後の就業規則新旧対応表と、従業員代表の意見書を添付でお送りし最終確認していただきます

⑥必要箇所に押印していただき、スキャンでご返信ください

⑦変更後の就業規則と従業員代表意見書を、御社最寄りの労働基準監督署へ電子申請にて提出代行します

⑧ご希望により、ハードカバー付きの就業規則やディスクに格納した電子版就業規則はオプションで作成も可能です

今回の割引価格は「働き方改革」対応でお急ぎの企業さまへのサービスです。この時期が終了しますと通常価格に戻りますのでご了承ください。

有り難うございました。

(社会保険労務士 吉澤佐代子)

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