外国人従業員が多くなってきた昨今、雇用契約を交わす際に労働条件を完璧に明示する必要に迫られています。
外国語に強い社会保険労務士事務所・労務管理のヒューマントレンドにご相談下さい。
英語、スペイン語、ポルトガル語、ベトナム語での契約書を作成いたします。既存の契約書を翻訳も可能です。
以下、ご参考までに…
外国人向け英語・スペイン語・ベトナム語版雇用契約書をアップロードしております。無料でダウンロードしていただけますので、適宜アレンジしてご使用下さい。
こちらは基本的合意事項のみとなります。
別途、一般的に日本の企業で使用されている雇用条件通知書もございます。省庁のモデル版に項目を追加して作成したものです。
スペイン語とベトナム語版は、少々有料になっております。
※なお、ご使用になられて発生する労使トラブルに関しては、弊所には責任は負いかねます。使用責任のもとご利用下さい。
今でしたら、御社での日々の労務管理にご使用いただける便利な「年休管理簿」をプレゼントしております。外国人労働者にも有給取得の権利はあります！
翻訳とは直接関係ありませんが、外国人従業員への労務管理（法務省許可登録支援機関）も承っております。
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代表 社会保険労務士・吉澤佐代子（日本翻訳連盟会員）
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